MONA OCH YLVA GLÖMMER SVEKEN

Så, för att anknyta till dagens tidigare blogg upptäckte jag på DN Debatt hur Kommunals ordförande, den socialdemokratiska knähunden Ylva Törn och hennes vise ledare Mona Sahlin lovar guld och gröna skogar för välfärdsarbetarna i Sverige.

I det hela går allt ut på att om man tar ut mer skatt så blir allt bättre, personalen mår bättre, ledarskapet blir bättre, vården blir bättre om man bara suger ut Svensson lite mer... Problemet är bara att man försökt tidigare med välkänt resultat. Krisen i dagens hälsovård beror inte på de som styrt Sverige i ett och ett halvt år, utan på de trötta och idéfattiga socialdemokrater som inte ser att man kan få en bättre välfärd UTAN att för den skull skatta ihjäl landets befolkning. Lösningen heter konkurrens, småskalighet, frihet att välja... När ska de trötta tanterna förstå ?

"Kommuner och landsting har stora möjligheter att frigöra pengar och personal genom att modernisera arbetsorganisationen. Vi riktar kritik mot trögheten i att utveckla kreativitet, flexibilitet och eget inflytande" skriver tanterna. Ingenstans nämns att det är precis det motsatta man alltid har genomdrivit och kommer fortsätta med. Ingenstans nämns möjligheten för personalen att starta eget och på det sättet optimera det egna inflytandet. Jag vill påstå att trovärdigheten är noll för Socialdemokratins sjukvårdpolitik...

Jag minns speciellt "Vi tar Fighten!", Kommunals ambitiösa strejk som gav brödsmulor åt medlemmarna. Och varför blev det så ? Jo, LO och Göran Persson tyckte inte det var rätt läge att se till att välfärdsarbetarna fick möjlighet att överleva i Socialdemokratins Sverige. Detta trots att GP hela tiden påpekade att detta var nödvändigt, att ekonomin var den bästa och att han räddat Sverige... När ord skulle bli handling, blev den enda handlingen från statsministern och LO-basen att dra i nödbromsen och stoppa kärnväljarnas möjlighet att förbättra sin levnadsstandard.

Om man istället ser andra lösningar, där personalen känner att man kan påverka och utforma sin arbetsmiljö, där arbetsgivare och arbetstagare är i symbios och inte i ett påhittat motsatsförhållande och där man som personal inte är utlämnad åt enbart en tänkbar arbetsgivare så finns lösningen. En lösning som höjer lönen, som gör att man känner sig värdefull och engagerad, som gör att produktiviteten ökar...

Socialdemokratin står där med sina byråkratiska lösningar, höjda skatter och inget nytt överhuvudtaget. I Stockholm minns många med fasa den sammanslagning av Huddinge och Karolinska som länets politrucker genomförde. Resultatet talar för sig själv...

Trots att båda sjukhusen var inom landstingets domäner hade man någon sorts konkurrens där man triggade varandra att vara bäst. I och med sammanslagningen börjde personalen må dåligt, känna sig långt ifrån sin ledning och köerna sköt i höjden. Uppåt 30 människor fick sätta livet till i de av Socialdemokratin skapade köerna för en By-Passoperation. Detta vill de ha tillbaka, vakna Svensson och se ljuset i de nya lösningar som nu förs fram istället...